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O Curso

Objetivo do Curso:
Formar profissionais para atuar em empresas privadas e órgãos públicos, com a visão integrada

dos parâmetros que envolvem a gestão de pessoas, para alcançar os objetivos administrativos de cada empresa/órgão. Capacitar o aluno a identificar a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos.

Mercado de Trabalho:
No atual cenário empresarial este profissional tem espaço como Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de Recrutamento e Seleção de Cargos e Salários, Treinanento e Desenvolvimento de Pessoal, Assistente de Departamento Pessoal, Consultor de Recrutamento e Seleção, Gestor de Conflitos, Desenvolvimento e Comportamento Organizacional.

Público:
O Curso é voltado para pessoas que atuam no mercado de trabalho e possuem interesse em obter uma
Graduação na área de Gestão de Recursos Humanos.

Autorização:
Foi autorizado pela Portaria Ministerial - MECI n.o. 16 de 23 de janeiro de 2013, publicado no DOU de 24 de janeiro de 2013.

O Curso está distribuido em 04 semestres de capacitação específica.

Total de 50 vagas no período noturno.

 

O QUE SÃO CURSOS TECNOLÓGICOS

O Ensino Tecnológico visa formar profissionais para atender campos específicos de mercado de trabalho.

MATRIZ CURRICULAR DO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [download]

 

 

Portaria

PORTARIA

Nº 022/2016

 

A UNIFAC – Associação de Ensino de Botucatu, Mantenedora das Faculdades Integradas de Botucatu, faz público, conforme Portaria Ministerial nº 40 de 12 de dezembro de 2007, artigo 32, parágrafo 2º, competentes curriculares (matrizes / grades) a serem praticadas a partir de 1º de janeiro de 2017.

 

 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - TECNOLÓGICO

 

1º semestre: Leitura e Interpretação de Texto, 80; Matemática, 40; Saúde, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, 40; Cultura, Clima e Comportamento Organizacional, 40; Direito Social e Direito Social e Direito Trabalhista, 40; Estudos Sócio-antropológicos, 40; Teoria da Contabilidade, 40; Teoria Geral da Administração, 80; Tópicos, 40.

2º semestre: Gestão Empresarial, 80; Psicologia Organizacional, 40; Indicadores de Recursos Humanos, 40; Avaliação por Competências, 40; Remuneração e Benefícios, 40; Direito Comercial e Legislação Social, 40; Metodologia Científica, 40; Negociação e Gestão de Conflitos, 40; Estatística, 40; Tópicos, 40.

3º semestre: Informática, 40; Ética e Responsabilidade Sócio-ambiental, 40; Liderança e Desenvolvimento de Equipe, 40; Matemática Financeira, 80; Recrutamento e Seleção, 80; Gestão de Qualidade, 40; Sistemas de Informações Gerenciais, 40; Gestão por Competências e de Carreira, 40; Tópicos, 40; Estágio, 80;

4º semestre: Marketing, 80; Empreendedorismo, 40; Folha de Pagamento, 40; Planejamento Estratégico, 40; Sistemas de Informações Gerenciais, 40; Tratamento e Desenvolvimento, 80; Rotinas de Departamento Pessoal, 40; Teoria dos Jogos, 40; Tópicos, 40; Estágio, 80. Total da carga horária: 1.920 horas.

 

Botucatu, 01 de outubro de 2016.

 

 

 

Professora Cecília B. Pires Tavares de Anderlini
Diretora Geral

UNIFAC – Associação de Ensino de Botucatu
Faculdades Integradas de Botucatu

 

Corpo Docente

 

  Corpo Docente
Nome Título
Adenil da Costas Junior Especialista
André Borges Fernandes Guimaraes Mestrado
Eliete maria Malvina Trombini Sartori Especialista
Guilherme Garcia Especialista
Jordana Mendes Vicentini Mestrado
Marcio Lotulfo Brant de Carvalho Mestrado
Pedro Sansao Especialista
Robson Diaz Baptista Especialista
Ricardo Alexandre Batista Mestrado
Francisco Luiz Sanches Santiago Doutorado
Rodrigo Casali Mestrado
Vania Teresa de Araujo Silva Doutorado
   
   
   
   

 

 

 



 

 

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